四人棋牌游戏

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                        1. 返回中国海峡人才网
                          浦发银行福州分行招聘启事

                            上海浦东发展银行福州分行是浦发银行在全国范围内设立的第33家一级分行。自2009年3月5日开业以来,秉承“新思维、心服务”经营理念,坚持“以客户为中心”,为客户提供专业高效的综合性金融服务,各项业务持续快速健康发展,成为福建当地一支重要的金融新生力量。
                          现根据业务发展需要,现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟,实现浦发银行与您共同发展!
                             一、适用于所有岗位的应聘要求:
                             1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正,在银行业或监管机构无不良记录;
                             2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力;
                             3.形象气质良好、亲和力较强;性格外向开朗、兴趣爱好广泛;擅于主动沟通、待人真诚细心;乐于奉献、吃苦耐劳;
                             4.身心健康、工作踏实,具备良好的职业道德操守,富有团队协作精神,有较强的工作责任心,能承受一定的银行工作压力;
                             5.特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
                             6.符合我行亲属回避的要求。

                            二、报名及联系方式 
                            凡符合上述应聘条件并有意应聘者,请登录浦发银行官方网站()点击“今日浦发”-“浦发招聘”,下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士),以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱(地址:.cn),并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选,邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写:“应聘岗位—姓名”。
                            我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试,具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。
                            我行薪酬待遇在同行业具有竞争力,具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。
                            以下岗位招聘报名时间不限,我行将根据报名情况随时组织面试,欢迎广大有志之士加入。

                              三、招聘岗位列表

                          招聘单位 

                          招聘岗位 

                          招聘人数 

                          工作地点 

                          FUZHOUFENXING

                          LINGSHOULICAIJINGLI

                          RUOGAN

                          FUZHOUDONGJIE

                          DUIGONGKEHUJINGLIGANG

                          RUOGAN

                          FUZHOUDONGJIE

                          XINYONGYUNYINGZHONGXINJINGBANGANG

                          RUOGAN

                          FUZHOU

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                          FUZHOU

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                          FUZHOU

                          WUDAIHUKEHUJINGLIGANG

                          RUOGAN

                          FUZHOU、ZHANGZHOU、PUTIAN、QUANZHOUJIXIASHUQUXIAN

                          TOUZIYINXINGBUCHANPINJINGLI

                          RUOGAN

                          FUZHOU

                          LINGSHOUYEWULICAIJINGLI

                          RUOGAN

                          FUZHOU

                          LINGSHOUXINDAIKEHUJINGLI

                          RUOGAN

                          FUZHOU

                          ZONGHEJUYUANGANG

                          RUOGAN

                          FUZHOU

                          四人棋牌游戏ZHIXINGFUZEREN 

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                          FUZHOU

                          四人棋牌游戏DUIGONGKEHUJINGLI 

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                          YINGXIAOBUMENFUZEREN

                          RUOGAN

                          FUZHOU


                            四、招聘岗位及具体要求

                            (一)零售理财经理  若干名(工作地点:福州东街)
                            岗位职责:
                            1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品,营销并推广我行的各类个人金融产品;通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析,为客户提供适用的产品或产品组合,并负责具体实施。
                            2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进;做好个人客户的关系管理,巩固存量客户营销成果,不断获取并扩大新客户群体。
                            3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会。
                            4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。
                            5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,主动采取有效措施,防范各类风险。
                            6.保守我行商业秘密,遵守银行职业操守,保护我行商业利益。
                            应聘要求:
                            1.年龄30岁及以下;
                            2.全日制本科及以上学历;
                            3.具有2年及以上相关岗位工作经验;
                            4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
                            5.具有AFP、CFP资格者优先,具有相关证券基金资格者优先;
                            6.熟悉银行零售业务和产品,拥有一定的客户资源,特别优秀者条件可适当放宽。
                            (二)对公客户经理岗  若干名(工作地点:福州东街)
                            岗位职责:
                            1.负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;
                            2.针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求;
                            3.深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险;
                            4.根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。
                            应聘要求:
                            1.35周岁及以下;
                            2.全日制本科及以上学历;
                            3.具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;
                            4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
                            5.熟悉同业业务和产品,拥有一定的客户资源,特别优秀者条件可适当放宽。
                            (三)信用运营中心经办岗
                            (一)岗位基本要求
                            1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正,在银行业或监管机构无不良记录;
                            2.35周岁(含)以下,2年及以上银行业工作经验,全日制大学本科及以上学历(金融类、财经类相关专业优先),大学英语四级或同等水平,熟练掌握办公软件;
                            3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力,乐于奉献、吃苦耐劳,能承受一定的银行工作压力;
                            4.特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;
                            5.符合我分行亲属回避的要求。
                            (二)岗位主要职责
                            1.根据总分行信用运营管理办法和实施细则,对客户经理的核保工作进行见证、监督,以支撑分行授信业务健康持续发展。
                            2.根据总分行信用运营管理办法和实施细则,负责各类业务的放款审核,以支撑分行授信业务健康持续发展。
                            (四)小企业金融服务中心(科技金融中心)小微公司客户经理岗(工作地点:福州)
                            招聘人数:若干名  
                            岗位职责:
                            1、营销客户:负责小微企业客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求;
                            2、防控风险:深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。
                            3、达成绩效:根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。
                            应聘条件:
                            1、年龄35周岁(含)以下;
                            2、全日制本科及以上学历(有管理或市场营销相关专业优先);
                            3、具有2年以上金融行业工作经验,有客户经理经验者优先;
                            4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神,品行端正,无违纪违规等不良记录
                            5、熟悉使用办公软件工具,掌握一定数据统计、分析能力;
                            6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。
                            7、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
                            (五)小企业金融服务中心(科技金融中心)科技金融客户经理岗(工作地点:福州)
                            招聘人数:若干名  
                            岗位职责:
                            1、营销客户:负责科技型公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求;
                            2、防控风险:深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。
                            3、达成绩效:根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。
                            应聘条件:
                            1、年龄35周岁(含)以下;
                            2、全日制本科及以上学历(有管理或市场营销相关专业优先);
                            3、具有2年以上金融行业工作经验,有客户经理经验者优先;
                            4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神,品行端正,无违纪违规等不良记录
                            5、熟悉使用办公软件工具,掌握一定数据统计、分析能力;
                            6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。
                            7、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
                            (六)无贷户客户经理岗(工作地点:福州、漳州、莆田、泉州及下属区县)
                            招聘人数:若干名 
                            岗位职责:
                            1、营销客户:承担经营网点无贷户客户营销开发、客户维护管理、渠道建设、产品加载、上传沟通等多项工作。
                            2、防控风险:开展开户尽职调查工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。
                            3、达成绩效:根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。
                            应聘条件:
                            1、年龄30周岁(含)以下;
                            2、全日制本科及以上学历(不限专业);
                            3、具有2年以上金融行业工作经验,有客户经理经验者优先;
                            4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神,品行端正,无违纪违规等不良记录
                            5、熟悉使用办公软件工具
                            6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。
                            7、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
                            (七)投资银行部产品经理   
                            岗位职责:
                            1、负责债券承销业务的营销管理与推动、市场策划与品牌塑造;制定客户、产品、区域等经营策略,承担对债券产品的设计、营销推广、制度建设等;
                            2、负责并购财务顾问业务,结合客户并购重组方案,综合运用债券、理财、信托、租赁等各类并购融资工具,为客户设计最优化的并购融资资金安排方案;
                            3、根据全行投行业务的管理要求,开展资产证券化产品(信贷资产证券化、企业资产证券化等)市场分析,拟订业务发展规划和经营策略,推动全行资产证券化业务实施,提升市场份额与效益贡献;研发、创新和优化资产证券化产品。
                            4、研究私募基金行业发展、政策法规创新动态、研发股权融资创新产品、服务及业务模式;为重点目标客户群及各类客户提供服务解决方案,推动重点项目落地,开展股权融资业务流程、风控机制及内控制度的研究和设计。
                            5、开展中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品的市场分析,草拟发展规划、经营策略;根据要求,研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品;
                            应聘要求:
                            1、40周岁以下;
                            2、金融、经济、营销、管理、法律等专业全日制硕士及以上学历;
                            3、3年以上国内公司银行信贷从业工作经历,具备相关投行业务经历者优先;
                            4、对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握;
                            5、具有较强的团队合作精神与文字综合能力;具有较好的数据综合分析能力、沟通协调能力和工作积极性;
                            6、具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;
                            7、具有多学科专业背景的优先考虑。 持有法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA等证书者优先考虑;
                            8、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
                           (八)零售业务理财经理   
                            岗位职责:
                            1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品,营销并推广我行的各类个人金融产品;通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析,为客户提供适用的产品或产品组合,并负责具体实施。
                            2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进;做好个人客户的关系管理,巩固存量客户营销成果,不断获取并扩大新客户群体。
                            3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会。
                            4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。积极参与网点厅堂的营销和服务工作,组织策划营销活动、提升网点销售业绩。
                            5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,主动采取有效措施,防范各类风险。
                            6.保守我行商业秘密,遵守银行职业操守,保护我行商业利益。
                            应聘要求:
                            1.年龄35岁及以下;
                            2.全日制本科及以上学历(金融、经济、市场营销相关专业优先);
                            3.具有2年及以上相关岗位工作经验;
                            4.具备良好的销售、自我管理及客户服务能力;
                            5.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
                            6.掌握一定的数据统计、分析能力;
                            7.具有较强的文字分析和表达能力;
                            8.具备良好的沟通、协调能力;
                            9.具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;
                            10.具有AFP、CFP资格者优先,具有相关证券基金和保险资格者优先;
                            11.熟悉银行零售业务和产品,拥有一定的客户资源,特别优秀者条件可适当放宽。
                            (九)零售信贷客户经理
                            岗位职责:
                            1.负责零售信贷客户的拓展及维护,为客户提供个人信贷产品和服务,落实经办机构经营计划;
                            2.负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道;
                            3.负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载;
                            4.负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全,防范合规、信用等风险,按照监管和行内规定规范操作等。
                            应聘要求:
                            1.年龄35周岁(含)以下;
                            2.全日制本科及以上学历(金融、经济、市场营销相关专业优先);
                            3.具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验;
                            4.熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务;
                            5.具有良好的沟通协调能力,较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力;
                            6.具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。
                            (十) 综合柜员岗
                            岗位职责:
                            1.客户服务:按总分行相关规定,做好柜面6S管理,为客户提供高效、优质的服务,同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作;
                            2.交易核算:按有关制度规定,负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;
                            3.要素管理:负责领用和保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查,妥善保管使用各种出纳机具和电子设备,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;
                            4.运营内控:按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;其他运营相关工作等。
                            应聘要求:
                            1.35周岁及以下;
                            2.全日制大专及以上学历;
                            3.两年及以上银行柜面工作经验;
                            4.形象气质佳,具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
                            (十一) 支行负责人
                            岗位职责:负责支行全面经营管理工作,认真贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。
                            应聘要求:40周岁以下;中共党员;全日制大学本科及以上学历;具有丰富的商业银行经营管理从业经验,比较熟悉商业银行各项业务;具有2年及以上商业银行支行行长、分管公司业务副职或公司业务营销团队负责人工作经历;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。
                            (十二) 对公客户经理岗
                            岗位职责:负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。
                            应聘要求:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉同业业务和产品,拥有一定的客户资源,特别优秀者条件可适当放宽。
                            (十三) 营销部门负责人
                            岗位职责:
                            1.管理团队:承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等; 
                            2.经营客户:针对辖区目标市场,制定客户营销视图,综合运用各类对公金融产品,创造性满足客户金融服务需求;
                            3.防控风险:实施全过程风险管理,根据政策、市场变化和客户经营动态,及时调整营销策略和风险防控措施,有效保障资产质量;
                            4.达成绩效:根据分行确定的经营目标,制定本团队营销计划并组织实施,完成年度绩效目标。
                            岗位要求:
                            1.年龄:40周岁及以下;
                            2.学历:全日制本科及以上;
                            3.从业经历:8年及以上银行工作经历,其中3年以上团队管理经验;
                            4.综合素质:有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守;
                            5.其他:拥有一定的客户资源。


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