四人棋牌游戏

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                            1. 公司介绍

                              上海浦东发展银行福州分行是浦发银行在全国范围内设立的第33家一级分行。自2009年3月5日开业以来,秉承“新思维、心服务”经营理念,坚持“以客户为中心”,为客户提供专业高效的综合性金融服务,各项业务持续快速健康发展,成为福建当地一支重要的金融新生力量。
                              现根据业务发展需要,现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟,实现浦发银行与您共同发展!
                                 一、适用于所有岗位的应聘要求:
                                 1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正,在银行业或监管机构无不良记录;
                                 2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力;
                                 3.形象气质良好、亲和力较强;性格外向开朗、兴趣爱好广泛;擅于主动沟通、待人真诚细心;乐于奉献、吃苦耐劳;
                                 4.身心健康、工作踏实,具备良好的职业道德操守,富有团队协作精神,有较强的工作责任心,能承受一定的银行工作压力;
                                 5.特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
                                 6.符合我行亲属回避的要求。

                                二、报名及联系方式 
                                凡符合上述应聘条件并有意应聘者,请登录浦发银行官方网站()点击“今日浦发”-“浦发招聘”,下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士),以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱(地址:.cn),并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选,邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写:“应聘岗位—姓名”。
                                我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试,具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。
                                我行薪酬待遇在同行业具有竞争力,具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。
                                以下岗位招聘报名时间不限,我行将根据报名情况随时组织面试,欢迎广大有志之士加入。

                                  三、招聘岗位列表

                               

                              招聘单位 

                              招聘岗位 

                              招聘人数 

                              工作地点 

                              四人棋牌游戏 FUZHOUFENXING

                              ZONGHEJUYUANGANG

                              RUOGAN

                              FUZHOU

                              ZHIXINGFUZEREN 

                              RUOGAN

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                              四人棋牌游戏 DUIGONGKEHUJINGLI 

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                                RUOGAN 

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                                四、招聘岗位及具体要求
                                (一) 综合柜员岗
                                岗位职责:
                                1.客户服务:按总分行相关规定,做好柜面6S管理,为客户提供高效、优质的服务,同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作;
                                2.交易核算:按有关制度规定,负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;
                                3.要素管理:负责领用和保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查,妥善保管使用各种出纳机具和电子设备,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;
                                4.运营内控:按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;其他运营相关工作等。
                                应聘要求:
                                1.35周岁及以下;
                                2.全日制大专及以上学历;
                                3.两年及以上银行柜面工作经验;
                                4.形象气质佳,具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
                                (二) 支行负责人
                                岗位职责:负责支行全面经营管理工作,认真贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。
                                应聘要求:40周岁以下;中共党员;全日制大学本科及以上学历;具有丰富的商业银行经营管理从业经验,比较熟悉商业银行各项业务;具有2年及以上商业银行支行行长、分管公司业务副职或公司业务营销团队负责人工作经历;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。
                                (三) 对公客户经理岗
                                岗位职责:负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。
                                应聘要求:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉同业业务和产品,拥有一定的客户资源,特别优秀者条件可适当放宽。
                                (四) 营销部门负责人
                                岗位职责:
                                1.管理团队:承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等; 
                                2.经营客户:针对辖区目标市场,制定客户营销视图,综合运用各类对公金融产品,创造性满足客户金融服务需求;
                                3.防控风险:实施全过程风险管理,根据政策、市场变化和客户经营动态,及时调整营销策略和风险防控措施,有效保障资产质量;
                                4.达成绩效:根据分行确定的经营目标,制定本团队营销计划并组织实施,完成年度绩效目标。
                                岗位要求:
                                1.年龄:40周岁及以下;
                                2.学历:全日制本科及以上;
                                3.从业经历:8年及以上银行工作经历,其中3年以上团队管理经验;
                                4.综合素质:有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守;
                                5.其他:拥有一定的客户资源。
                                (五)大客户业务部客户经理
                                岗位职责
                                1.业务推广。向大客户推广我行的各类金融业务,提高我行的业务占比。
                                2.产品营销。熟练掌握和应用我行各类公司业务产品。通过对客户金融服务需求的不断了解和深入分析,营销我行的金融产品,为大客户提供适用的产品组合,并负责具体实施。
                                3.客户维护。加强大客户关系管理,巩固营销成果,并不断挖掘和满足客户新的金融需求,提高大客户与我行合作的深度和广度。
                                4.信息收集。主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息、行业动态以及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会,发掘把握市场商机。
                                5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等,主动采取有效措施,防范各类风险。
                                6.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,定期整理、更新客户档案资料,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。
                                7.保守我行商业秘密,遵守银行职业操守,保护我行商业利益。
                                应聘要求
                                年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上对公客户营销经验,有较强的分析能力及文字表达能力;具备良好的团队协作意识,具备良好的沟通、协调能力;具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;对于特别优秀的人员,上述条件可适当放宽。


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                              企业基本资料

                              单位性质:
                              企业
                              经济类型:
                              股份制经济
                              所属行业:
                              金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
                              企业规模:
                              50-99人

                              联系方式

                              联系地址:
                              福州市鼓楼区湖东路222号
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